Баннер

Тренинг "Технологии Больших Продаж"

Уважаемый руководитель!

Если у Вас есть проблемы и вопросы, приведенные ниже,

тренинг "Технологии больших продаж" может Вас заинтересовать.



В результате, Вы получаете команду специалистов, которые не просто продают, а управляют процессом продаж.

Рынок диктует Вам свои условия, а Вы можете управлять рынком!

Тренинг проводят:

Александр Лещев – практикующий бизнес-тренер; консультант в области построения, организации и оптимизации работы отдела продаж (успешный опыт работы  в качестве руководителя коммерческого отдела крупных торговых компаний более 10 лет). Выпускник Международного института трудовых и социальных отношений. Обладатель более 20 сертификатов о прохождении профильных семинаров и дополнительных образовательных курсов, в т.ч. «Тренинг для тренеров» в международной компании «Procter&Camble».

Татьяна Панькова – эксперт в области управления персоналом, тренер с успешным опытом работы в сфере бизнес образования более 7 лет. Выпускница Открытого университета Бизнеса и Технологий по курсу  «Проектное управление», Школы Социального Проектирования. Успешно прошла обучение в США в рамках проекта Центра лидерства «Open world» по программам «Ответственное управление», «Управление сообществами». Татьяна проводила и образовательные проекты, и тренинговые программы, а также посттренинговое сопровождение в таких компаниях, как Автохолдинг «РРТ», ЗАО ТД «Русьподшипник», Boutique «Martinisi» (итальянский бренд), ООО «МИМП», ООО ТД «Бумпром», ООО «Русский Север-Череповец», ООО «Курс-Авто» и многих других, в том числе активно работала с индивидуальными программами, специально разработанными для малого бизнеса.

1БЛОК: «ИНФОРМАЦИОННОЕ ПРОНИКНОВЕНИЕ»

Цель: освоить и апробировать методы изучения клиента для дальнейшего использования эффективной тактики убеждения в продажах.

Основные вопросы.

  • Важная информация о клиенте: 5 основных слагаемых.
  • Методы изучения клиента.
  • Измерение объема информации о клиенте.

2 БЛОК: «НЭО: Навыки Эффективного Общения»

Цель: улучшить результаты применения навыков общения и влияния на собеседника  в процессе установления рабочих отношений.

Вернувшись на работу по окончанию курса, слушатель будет:

- Готов продемонстрировать умение слушать.

- Моделировать будущие речи.

- Находить удовлетворяющие всех решения.

- Устанавливать четкие цели и правильно делать отзыв.

Основные вопросы.

  • Наука «Слышать». 5 уровней слушания.
  • Поведение слушателя: фокусирование, реагирование, суммирование, изложение.
  • Поведение говорящего: организация, выражение, проверка.
  • «Кольца поведения».
  • Процесс общения: намерение – эффект.
  • Барьеры в общении.
  • Стили общения. Как выбрать подходящий?
  • Постановка ожиданий с использованием модели SMART.
  • Вербальное и невербальное общение.
  • Возможности в общении. Процесс решения проблем: как выиграть вдвойне?

3 БЛОК: «МУП: Метод Убедительных Продаж»

Цель: изменение отношения сотрудников Вашей Компании к процессу продаж и повышение их профессионализма.

Задачи:

  • Изучить общие принципы продаж.
  • Разработать конкретные действия в рамках схемы убеждения клиента.
  • Понять, почему тактика убеждения клиента может помочь вам более эффективно

представлять товар.

Основные вопросы.

  • Общие принципы продаж.
  • Что интересует покупателя, и что мы ему предлагаем? Потребности vs Возможности.
  • Причины покупки.
  • Схема убедительного предложения.
  • Основные этапы успешных продаж.
  • 3 слагаемых успеха.

4 БЛОК: «ПРЕОДОЛЕНИЕ ВОЗРАЖЕНИЙ"

Цель: получить навыки и улучшить способности преодолевать возражения.

Основные вопросы.

  • Что такое «возражения» и так уж они плохи?
  • Нужные и ненужные возражения. Причины.
  • Как отличить реальные и ложные возражения. Что они сигнализируют?
  • Что делать, получив возражение? Алгоритм действий.
  • Наилучшие способы преодоления возражений.
  • 4 шага преодоления возражений.

В тренинге используются методики: интерактивная информационная часть, профессиональная дискуссия, деловая игра, видеоанализ, групповое исследование, индивидуальная работа участников с раздаточными материалами.

Каждый участник тренинга получает: СЕРТИФИКАТ, рабочую тетрадь, методические материалы.

Мы всегда готовы ответить на ваши вопросы по телефону: 8 (8172) 701-704


 

Тренинг «Продажи с заботой о клиенте»:

SUPERSHOP!

Хотите ли Вы превратить персонал вашего магазина в мастеров сервиса высокого уровня?

Знаете ли Вы, что 80% успеха зависит от личности продавца?

Хотите ли Вы увеличить объём продаж?

Если вы ответили «ДА» на эти простые вопросы, мы готовы предложить вам систему тренингов, которая прошла испытание практикой и временем. Доказала свою простоту применения и эффективность. Почему система? Потому что продажа не состоится, если:

- мы не будем знать потребности клиента, чего он хочет

- мы не в состоянии построить доверительные отношения с покупателем

- мы не умеем грамотно, на понятном языке общаться с покупателем

- мы не умеем предотвращать и преодолевать возражения.

Система тренингов «Продажи с заботой о клиенте»: SUPERSHOP! адоптирована для восприятия любым участником программы, даже неопытным «новичком» в сфере продаж. Сделайте первый шаг и результат не заставит себя долго ждать!

Программа

Первым этапом является диагностика персонала.

Диагностика направлена на:

- определение профессионального уровня персонала;

- оценку коммуникативных способностей;

- определение личностных характеристик.

На основании полученных данных будут внесены некоторые поправки в структуру тренинговых упражнений и распределение внутригрупповых ролевых позиций.

«Торговая среда».

-  Что такое торговая среда. Дизайн торговой среды: концепция магазина, технологии, тенденции.

-  Сущность товара и сущность обслуживания. Искусство мерчендайзинга. P.O.S. материалы.

-  Ролевые позиции продавца. Психологические аспекты ролевого поведения.

-  Упражнения, дискуссии.

«Общение и жалобы».

- Три главных канала эффективного общения. Стиль общения.

-  Ожидания клиента и реальность. Как превзойти ожидания клиента?

-  «Моменты истины».

-  Процесс продаж.

-  Упражнения, дискуссии.

«Стандарты работы».

- Прием телефонных звонков. Основные навыки общения по телефону.

-  Что такое активное слушание?

-  Встреча клиента.

-  Зона комфорта.

-  Как выполнить требования стандартов?

-  Ролевая игра «Встреча клиента».

«Потребности покупателей».

- Обзор основных потребностей клиентов.

-  Разница в предложения для мужчины и женщины: «мужская» и «женская» психология.

-  Как выполнить требования покупателя «потребностей». Уровни эффективного слушания.

-  Упражнения, дискуссии.

«Основные стандарты и представление товарного знака».

- Основные требования стандартов.

- Представление товарного знака. Особенности, преимущества, выгоды.

- Презентационные навыки.

- Упражнение «Навыки описания особенностей, преимуществ и выгод».

«Технология работы с возражениями».

- Возражение и «момент истины». Путь к лояльности клиента.

- Как правильно отвечать на возражения клиента? Обработка возражений за 3 шага.

- Предупреждение возражений.

- Ролевая игра, упражнения.

«Манипуляции. Основы манипулятивного поведения».

- Как распознать манипулятора?

-  Манипуляции в переговорах.

-  Основные манипулятивные приемы. «Походный набор» манипулятора.

-  Практика: как применять манипуляции.

«Покупка – это удовольствие».

- Завершение сделки. Основные стандарты и рекомендации.

-  Навыки оформления сделки. Ведение клиента «до двери».

-  Как поддержать клиента? Предложение типа «Сэндвич».

«Клиента нужно знать в лицо».

- Понятие «постоянного клиента».

-  Принципы работы с постоянными клиентами.

-  Ролевая игра «Марионетки».

Подведение итогов обобщению полученной информации.

Аттестация.